عمل وتوظيف الموارد البشرية médicaux sise
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Gestionnaire des Ressources Humaines
SARL El Afia Catering est une entreprise leader dans le domaine de la restauration en Algérie, offrant des services de haute qualité à une clientèle diversifiée. Description du Poste : Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le can
المنطقة: ALGER ,
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Chargé Des Ressources Humaines Et Des Moyens Généraux
Missions et Taches : • Gestion des demandes d’achats/services, commandes, récupérations des équipements et fournitures ; • Réceptionner, organiser et contrôler les éléments de présence, (état d’absentéisme, heures supplémentaire, récupération, absences et primes….) ; • Arrêter mensuellement la paie
المنطقة: ALGER ,
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Ressources Humaine à N/A
depuis plus d'un an
Un (e) responsable des ressources humaines
Sarl EMIN AUTO
La Sarl EMIN AUTO (JAC Algérie) sise à Bab Ezzouar est à la recherche de Un (e) responsable des ressources humaines dispose de qualification en la matière et d'une expérience professionnelle.
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Ressources Humaine à ALGER
depuis plus d'un an
Directeur des ressources humaines
Société de distribution
Société de distribution des produits agroalimentaires sise à Birtouta recrute un Directeur des ressources humaines ayant un diplôme universitaire et une expérience professionnelle.
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Ressources Humaine à MILA
depuis plus d'un an
Gestionnaire des Ressources Humaines
EL BARAKA GROUPE
Société dans le domaine de l'agroalimentaire sise à Ain Mlila recrute: Deux (02) Gestionnaire des Ressources Humaines. Profil : - Diplôme en Ressources Humaines. - Bonne Connaissance de la législation du travail. - Maîtrise des règles de calcul de la paie. Exigences du poste: - Expérience souhait
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différents do
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