administratifs
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Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
المنطقة: ALGER ,
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Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Agent Administartif
SARL EL SALEM INTERNATIONAL
SARL EL SALEM INTERNATIONAL Recrute: - Agent Administartif - Expérience minimum 01 ans - Lieu de Travail Bir el djir Oran
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Assistante de Direction
C&F automotive
Emploi stable Assuré Transport
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un mois
Assistante de Direction Générale
Sarl PERFIMED
- Gestion du secrétariat (courrier et courriel) - Gestion des dossiers des travailleurs - Suivi des états de présence des travailleurs - Suivi des dossiers du personnel étranger - Relations avec les organes sociaux et financiers - Suivi des dossiers d’importation - Suivi des dossiers Clie
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Réceptionnaire Technique
RPL
SPA Réseaux Poids Lourds "Concessionnaire Renault Truck" recrute pour son site à Oran un "Réceptionnaire Technique » : - Diplôme universitaire. - Expérience dans le domaine d'automobile. - Avoir le sens des relations humaines. - Résidence Oran En qualité de réceptionnaire au niveau de l’atel
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Ressources Humaine à ORAN
depuis plus d'un an
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différ